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　　为强化公司菁英人才培训、线上制度宣贯知识复盘考察，提升菁英人才对公司各项规章制度准则、管理办法、通用知识的运用水平，展示菁英人才队伍整体素质和综合业务能力，为公司复合型人才梯队建设提供可靠保障。10月22日和29日公司分两个阶段组织开展了2020年度第一期菁英人才专项考试暨述职答辩。

　　10月22日，在菁英人才专项考试阶段，针对公司新颁布修订的各项管理制度、办法为主要考察专题，围绕员工日常广泛运用的规章制度、重点政策、要点疑惑误区等作为考核侧重项，结合国家颁布的法规政策、劳动法等为基准，进行了闭卷考核测评。

　　10月29日，在菁英人才专项述职答辩阶段，主要以述职展示和现场答辩两个环节进行。述职展示环节，结合工作业绩与岗位认知、自我认知、问题解决、工作规划，重点考察人员立足岗位取得的工作成果，认知能力是否准确全面，岗位工作中发现问题、分析问题和解决问题的能力，以及目标明确、切实可行，具有挑战性。现场答辩环节，公司高管曹红卫、蔡华、张多、刘红波、路临毅以现场问答的方式考察人员对岗位工作的理解、未来职业规划、工作想法独特有创新、思路清晰逻辑性强等方面的综合能力。

      通过开展菁英人才专项考试暨述职答辩，为公司储备优秀管理人才、技术人才，培养选拔“德才兼备”、能创新、有干劲的人才管理队伍，提升公司持续竞争力，奠定了坚实可靠的后备人才基础。

　　人力财务办公室通讯站郭涛