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　　为帮助新员工系统了解佳兆业及公司企业文化和发展历程，熟悉制度、了解业务、融入团队、适应环境，增强对企业的归属感和责任感，促进新员工完成角色转变、尽快融入青药大家庭，3月31日，公司行政及人力资源部组织开展了2023年度第一期新员工入职培训。来自上海药物研究院、质量部化验室、各部门及生产车间的20余名新员工参加了教育培训。

　　培训邀请部门主管或业务骨干担任讲师，主要围绕公司简介、组织架构及责权、企业文化、入职须知、行政管理制度、OA及办公系统操作流程、日常费用报销规范、安全生产管理等方面做了全面介绍，进一步加深了新入职员工对集团和公司发展历程、发展规划以及劳动纪律、规范流程等的认知，为新员工职业成长和融入工作团队打下良好基础。

　　通过培训，使新员工了解了企业，进一步增强了新员工对企业的归属感和认同感，明确了自己工作发展的目标，为后续尽快适应岗位、进行工作打下坚实基础。

　　下一步，公司将完善培训制度，培养出符合企业发展的优秀人才，参训员工也将认真学习，努力在企业和自身发展中取得更大成就！

　　（撰稿/摄影：董楠冰）